浙源深入基层开展“半月进村入户”活动 

随着农村改革的深入，特别是农村税费改革以来，乡村干部与群众联系和沟通越来越少，对群众的所思所想、所忧所虑了解出现了脱节等现象，群众中的矛盾和问题不能及时得到解决，增加了社会的不稳定因素。处于矛盾最前沿、聚焦处的乡村干部，如何通过有效途径发现矛盾、解决矛盾，更好地维护社会稳定摆在了乡村干部的面前。

浙源乡党委政府通过以加强乡村干部与群众交流为纽带，抓源头、夯基础，强化化解矛盾力度，实行乡村干部勤下访，通过“半月进村入户”活动与群众架起“连心桥”，有效地维护了浙源良好的社会秩序，人民群众安居乐业，全年无一起群体性事件和群众上访事件，实现了群众矛盾纠纷化解不出村的良好局面，促进了浙源和谐发展。

一是深入村组、群众中间，倾听群众心声。

新一届党委、政府新任伊始，首先推出了乡机关干部“半月进村入户”工作制度，坚持以人为本，创新工作新理念，要求乡村干部采取个别座谈、召开座谈会、发放征求意见表等方式，开展民情调查，认真听取和收集村民意见，深入了解村民所需、所盼、所急，重点了解村民最关心、最需要解决的具体问题。走访村民重点是烈军属、五保户、贫困户、村组有威望和贡献的老党员、老干部；串百家门，知百家冷暖，变被动接访为主动查访，变群众上访为干部下访，主动去面对困难和矛盾，哪个村小组有困难、哪里群众有呼声，干部就主动去找问题和矛盾，去面对问题和矛盾，去和群众商量，在问题中找出解决的办法。“半月进村入户”制度规定：全体乡干部每半个月定期安排1—2天时间下到村组、必须进村入户，深入到群众中带着乡分期印发“半月进村入户提纲”或聊天或座谈，与群众交朋友交流沟通；每村小组除村干部挂点外，必须有一个乡干部负责挂钩。每月的15日和30日集中向乡党委扩大会议反馈进村入户情况和所掌握的村情民意，同时落实矛盾纠纷排查、化解责任人。乡村干部按党委政府的部署，根据因时、因人、因事的不同，采取或群众座谈、或单独走访、或田头地角核实、或街头巷尾闲聊的形式，直接与群众交流沟通。

二是一封信、搭平台，架起群众“连心桥”。

积极开展“有事尽管找，有话尽管说”为主题的“心连心”活动，成立了“心连心”活动领导小组，下设活动办公室，将乡政府各办公室电话号码、各村两委干部的职务和电话号码及各项工作办理程序,标准统一印制成浙源乡“心连心”服务公开信3500余份，发放并要求张贴到全乡各农户家，群众需求服务只需拨通公开信上的电话，足不出户即可解决。自活动开展以来，乡“心连心”办公室接到群众计生办证、宅基地办证、林业政策、农业技术等咨询电话230余个。乡活动办公室和各村委会认真做好记录，对能解决的事当场答复，对一时不能解决的，做好耐心细致的群众工作，坚持“一上一下”制度，“一上”就是对遇到不能当场解决的事带到乡里来，梳理交予相关部门办理或提交会议研究解决，“一下”就是把处理结果在下次下村中带下去反馈给群众，反馈率100%，切实方便了群众。

三是排忧解难、服务于民。

做好政策法纪的宣传员，排忧解难的办事员、群众致富的服务员。乡党委书记、乡长身先士卒，带头进村入户，与村民座谈交流，倾听群众的心声。乡党委书记高国庆在沱口岭下村小组座谈时，群众反映公路建设损坏群众洗衣、用水码头等问题后，在座谈会上当场解决了因公路建设损坏洗衣、用水码头的重建工作，方便了群众洗衣、用水。得知村小组长未配齐和村小组账务混乱等问题后，立即通过民主选举，推选出政治素质好、为群众服务能力强的村小组长，并派出审计组进行审计，对审计结果在村小组张榜公布，并因此定了组账村代理、组务公开制度。在沱口龙湾村座谈后还落实责任人解决了强占公路挖沟排灌失修等问题。解除了群众心中的疑团，增强了群众的向心力。庐坑岭詹家村小组进村入户调研时，当了解到庐坑岭村的电话电缆已安装到农户家门口，但电话就是迟迟不能接到户，书记当场与电信部门取得联系，一个星期后，电信部门就把电话安装到了户；当得知有手机无信号时，多方与移动部门联系；目前该村移动基站正在紧锣密鼓的施工建设中，彻底解决了群众通信难，群众喜笑颜开。在书记、乡长的带动下，自换届以来，全乡通过进村入户共排查各项问题和矛盾纠纷63起，解决58起，化解率92 %，问题和矛盾纠纷消除在了萌芽状态，有力地维护了浙源的和谐稳定，为经济的发展赢得了先机。